Si certains métiers disparaissent, de nouveaux profils émergent pour répondre aux besoins des secteurs en développement comme la transition écologique, le numérique ou la santé. Faire preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit est essentiel pour rester compétitif sur le plan professionnel. En effet, se former tout au long de sa carrière est devenu indispensable pour acquérir de nouvelles compétences et saisir les opportunités qui se présentent.
En raison de la mutation du marché de l’emploi, certains métiers évoluent rapidement sous l'influence de la numérisation et des nouvelles technologies. Les compétences dites "soft skills" sont de plus en plus valorisées par les recruteurs. Il s’agit, entre autres, de :
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Les secteurs en croissance comme la tech, la santé et l'environnement recherchent particulièrement des profils combinant des connaissances scientifiques ou techniques avec des soft skills. Les langues étrangères, notamment l'anglais, restent également un atout majeur pour évoluer dans un monde professionnel de plus en plus internationalisé. Chacun peut trouver des conseils intéressants sur les démarches à suivre pour rester compétitif via les articles du blog formation.
Se former tout au long de sa carrière est essentiel pour garder un avantage concurrentiel et maximiser ses chances d'employabilité. Outre les formations diplômantes initiales, de nombreuses options sont disponibles comme la formation professionnelle continue, les MOOC (cours en ligne ouverts et massifs) ou la validation des acquis de l'expérience.
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La formation en alternance associe cours théoriques et mise en situation professionnelle. Elle séduit de plus en plus d'étudiants et de professionnels en reconversion. Cette option permet d'acquérir une double compétence pratique et théorique recherchée par les employeurs. Les MOOC offrent, quant à eux, une solution de formation flexible et à moindre coût pour développer de nouvelles compétences numériques.
Réussir son entretien d'embauche est une étape clé pour décrocher un emploi. Il est conseillé de se renseigner en amont sur l'entreprise et le poste, de bien préparer son discours en mettant en avant les compétences acquises et leur adéquation au poste. Pendant l'entretien, il faut faire preuve d'assurance, de répartie et montrer son intérêt pour le poste et sa motivation.
Les questions types comme "Parlez-moi de vos principales réalisations" ou "Quels sont vos projets d'évolution ?" nécessitent une réponse construite en suivant la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Les qualités humaines sont aussi déterminantes, il faut apparaître enthousiaste, à l'écoute et faire preuve d'adaptation aux aléas de la discussion.
Bien que les changements économiques et technologiques bouleversent le marché du travail, les perspectives d'évolution de carrière demeurent positives pour les professionnels sachant anticiper les compétences demandées. En adoptant une démarche proactive de formation tout au long de la vie et en développant son adaptabilité, on maximise ses chances de rester actif et épanoui professionnellement.
Avec la mobilisation des ressources existantes, chacun peut construire son parcours personnel et professionnel en fonction de ses objectifs.